近年来，新野县委统战部、县工商联积极贯彻落实习近平总书记关于民营经济的重要论述精神，特别是在民营企业座谈会上的重要讲话精神，紧扣民营经济“两个健康”工作主题，充分发挥统战优势，加强思想政治引领，落实助企惠企政策，实施科技创新驱动，强化要素需求保障，有效推动县域民营经济高质量发展。

一、加强思想引领，坚定发展信心

习近平总书记在民营企业座谈会上鼓励民营企业家保持发展定力、增强发展信心，走好高质量发展之路。针对企业发展信心不足、投资放缓的现状，新野县委统战部、县工商联不断加强思想政治引领，厚植企业家家国情怀，提振民营企业发展信心和决心。组织民营企业家参观红色教育基地，继承革命意志，强化听党话、跟党走的政治自觉。正确解读党和国家支持民营经济发展壮大的方针、政策，深刻领会政策意图，正确把握政策导向，用好政策红利，引导民营企业家正确看待时与势、辩证把握危和机，提振发展信心。

二、实施创新驱动，增添发展活力

坚守主业、做强实业，加强自主创新，培育发展新质生产力，增强企业内生动力，是习近平总书记对民营企业家提出的殷切希望。面对民营企业创新动力不足、科技研发投入不力等问题，新野县积极实施创新驱动战略，加大政策奖励力度，引导企业依靠科技创新发展壮大。借助宛商大讲堂、企业家学院等平台，举办6期400余人科技创新惠企政策宣讲会。点对点、面对面宣讲科技创新助企惠企政策，兑现科技奖励政策，激发企业科技创新动能，提高市场竞争力。定期向河南科技学院、南阳技师学院等院校输送培养技能人才和管理人员，深化校企合作，搭建校企合作平台。联合组织部门开展回创之星、拔尖人才评选工作，兑现科技成果转化、头雁企业、青年人才创新创造补贴。与西北农林大学、南阳师范学院、南阳理工学院等院校签订战略合作协议，为行业培养高层次、复合型人才。截至2024年底，全县180家规上工业企业开展研发活动达到161家，研发“四有”覆盖率达到88.5%。

三、解决用工需求，强化发展保障

习近平总书记在民营企业座谈会上强调，要不断完善劳动、人才、知识、技术、资本、数据等生产要素的使用、管理、保护机制，重视企业接班人培养。针对企业用工缺口日益增大的问题，新野县委统战部、县工商联积极摸清底子，搭建平台，解决用工短缺问题，助力企业快速健康发展。建立“月走访、季座谈、年研判”用工服务制度，联合人社、工信等部门组建专项工作组，深入企业调研摸排用工需求。去年以来，共走访企业230余家，收集岗位需求清单1200余条，“一企一策”解决企业用工需求。建立乡镇外出务工人员、农村剩余劳动力、民营企业用工需求等3个劳动力基本信息资源库，及时更新信息，精准对接用工需求。借助新野直聘网、新野潮生活等网络招聘平台及3个招聘市场，通过线上发布招聘信息，线下组织实地参观用人单位的方式，开展联合招聘对接。创新实施“政聘企用”模式，为县域重点企业、重要产业引进急需紧缺人才、备足发展人才支撑。联合公安、交通等部门开通“务工人员绿色通道”，解决外来员工落户、子女入学等问题。联合金融机构推出“稳岗贷”“技能提升补贴”等政策，降低企业用工成本。联合人社部门开展职业技能培训，培训学员6000余人，评价取证5000余人。

四、坚持守法经营，促进健康发展

习近平寄语民营企业和民营企业家，要坚持诚信守法经营，树立正确价值观和道德观，以实际行动促进民营经济健康发展。为增强民营企业诚信守法意识和合规经营理念，新野县积极推动法治营商环境优化，为民营企业高质量发展保驾护航。依托新野县非公有制企业法治教育基地、法治文化展馆等平台，开展多层次、全覆盖式法治教育培训，强化法律法规学习宣传阐释，切实增强民营企业家依法经营能力。会同县司法局、县总工会等部门，组建法治服务队伍，深入企业、乡镇商会开展法治体检，入企进行现场指导，帮助企业提高合法经营、规范管理、合规发展的能力，让企业真正感受到法治助企的温度、纾困解难的力量。联合县法院、检察院等部门，成立劳动纠纷调解委员会、法律维权服务中心、检察工作站，实行涉企案件“调解先行、审判断后”，减少企业司法成本，维护民营企业和民营经济人士合法权益。成立劳动争议调解委员会，定期举办劳动人事争议调解员培训班，提升基层调解员队伍素质和能力，推动构建和谐劳动关系。

来源：新野县委统战部